UnimetalVerificada
Analista de RH Jr. - Temporário 6 meses
Sobre a empresa
Sobre o Grupo Unimetal
O Grupo Unimetal é um líder global em matérias-primas industriais e produtos especializados, com operações em cinco regiões do mundo e mais de 20 unidades industriais e logísticas.
Atuamos em diversos mercados e segmentos, unindo conhecimento técnico, capacidade produtiva e inovação para desenvolver soluções que atendem clientes em todo o mundo.
A expansão internacional e a diversificação de negócios ampliaram nossa atuação e fortaleceram nossa presença em setores essenciais da indústria.
Hoje, reunimos empresas, marcas e competências em uma estrutura global integrada, que compartilha tecnologia, experiência e uma visão de longo prazo.
Esse crescimento é construído por pessoas. Profissionais de várias áreas, culturas e especialidades trabalham juntos para fortalecer nossos negócios e abrir novas oportunidades.
Investimos no desenvolvimento profissional, no aprendizado contínuo e em um ambiente que valoriza a colaboração e as novas ideias.
Fazer parte do Grupo Unimetal é integrar uma organização global, em constante expansão e transformação, com oportunidades para desenvolver competências, assumir novos desafios, atuar em contextos variados e ajudar a construir o futuro do Grupo.
Missão
Agregar valor por meio de matérias-primas e produtos especializados para a indústria, promovendo a inovação e o crescimento sustentável, com excelência em qualidade e responsabilidade socioambiental.
Visão
Ser líder nas Américas e referência mundial em matérias-primas e produtos especializados para a indústria.
Nossos Valores
• Atitudes Íntegras;
• Respeito às Pessoas e ao Meio Ambiente;
• Espírito Empreendedor;
• Profissionalismo;
• Comprometimento com a Qualidade;
• Excelência nas Operações.
Sobre a vaga
Você apoiará os processos de Recrutamento e Seleção do Grupo Unimetal, trabalhando em parceria com gestores de diferentes áreas para identificar necessidades de contratação e conduzir as etapas seletivas. Sua atuação contribuirá para uma experiência transparente e respeitosa para as pessoas candidatas e para contratações alinhadas às necessidades da organização.
Responsabilidades
- Levantar informações sobre vagas e perfis junto às áreas solicitantes, com orientação da liderança de Recursos Humanos.
- Apoiar a elaboração e a atualização de descrições de cargos e perfis de candidatos.
- Divulgar oportunidades em diferentes canais de recrutamento e realizar a triagem de currículos.
- Conduzir entrevistas iniciais, registrar informações relevantes e apoiar as entrevistas com gestores e demais profissionais envolvidos.
- Apoiar a aplicação de testes e avaliações e a análise comparativa de candidaturas.
- Manter as pessoas candidatas informadas sobre o andamento do processo seletivo e oferecer feedback com respeito e clareza.
- Apoiar as etapas de admissão e integração das pessoas aprovadas, em contato com as áreas responsáveis.
- Manter atualizados os registros e controles dos processos seletivos e apoiar o acompanhamento de indicadores.
- Orientar gestores e áreas envolvidas sobre etapas, critérios e procedimentos internos de recrutamento, conforme orientação da liderança de RH.
- Contribuir para a melhoria dos processos, cumprindo as políticas internas e as diretrizes de confidencialidade e proteção de dados.
Requisitos obrigatórios
- Capacidade de organizar informações e acompanhar diferentes etapas de processos seletivos.
- Comunicação clara e respeitosa na interação com candidatos, gestores e áreas parceiras.
- Atenção aos critérios definidos para cada vaga e cuidado no tratamento de informações confidenciais.
Diferenciais
- Interesse em contribuir para uma experiência positiva e transparente para as pessoas candidatas.
- Interesse em apoiar a melhoria contínua dos processos de Recrutamento e Seleção.
O que esperamos
Buscamos uma pessoa organizada, cuidadosa e colaborativa, que contribua para processos seletivos estruturados e para uma comunicação respeitosa com todas as pessoas envolvidas.
O processo seletivo começa com a candidatura e pode incluir testes específicos, conforme a posição. O prazo pode variar; o time de Atração de Talentos manterá uma comunicação transparente e fornecerá feedback sobre o resultado do processo. O Grupo Unimetal valoriza a diversidade e acredita que diferentes histórias, culturas e perspectivas fortalecem sua forma de trabalhar e inovar.